Anonyme Bewerbung Vor Und Nachteile

In einer anonymen bewerbung verzichten bewerber sowohl im anschreiben als auch im lebenslauf auf die angabe persönlicher daten wie etwa name geschlecht nationalität und geburtsdatum.

Anonyme bewerbung vor und nachteile. Zu unrecht wird dann hochqualifizierten bewerbern ein job verwehrt. Acht arbeitgeber nahmen daran teil und ließen sich auf den versuch ein ein jahr lang ausschließlich anonyme bewerbungen im auswahlverfahren zu berücksichtigen. Wir informieren sie über ziele aufbau sowie vor und nachteile der anonymen bewerbung. Vor und nachteile das thema bewerbung wird momentan heiß diskutiert denn leider ist es auch in deutschland zum teil immer noch an der tagesordnung bewerber aufgrund der erscheinung oder auch nur des namens der herkunft oder des geschlechts abzulehnen.

Vor nachteile der anonymen bewerbung vorteile. Während sich der arbeitgeber bei einer herkömmlichen bewerbung von persönlichen daten oder sogar von einem bewerbungsfoto beeinflussen lassen kann erfolgt die einladung zum bewerbungsgespräch bei der anonymen bewerbung allein auf grundlage der stärken und qualifikationen. Doch tun sie das wirklich. Das falsche gesicht oder der falsche name können manchmal schon ausreichen um bei einer bewerbung abgelehnt zu werden die herkunft das geschlecht das alter können den bewerbungsprozess beeinflussen.

Es ist einfacher die bewerber untereinander zu vergleichen da die schlüsselinformationen besser ersichtlich sind. Unbestritten ist der vorteil einer anonymen bewerbung dass bei dieser variante alle bewerber dieselbe chance auf die beworbene stelle haben auch bewerber die sonst mit vielen vorurteilen kämpfen müssen. Kein name kein foto. Welche vor und nachteile bietet dieses verfahren gegenüber dem normalen prozess und wo hat es sich bereits fest etabliert.

In diesem fall stellt der arbeitgeber spezielle bewerbungsbögen für die kandidaten bereit die sie sich in der regel auf der webseite des unternehmens herunterladen ausdrucken und dann die anonyme bewerbung per formular durchführen können. Wie sehen anonyme bewerbungsunterlagen aus und welche vor und nachteile bietet dieses verfahren gegenüber dem normalen bewerbungsprozess. Die vorteile einer anonymen bewerbung liegen also klar auf der hand. Anonymisierte bewerbungen sollen vor diskriminierung schützen.

Die vielfalt der bewerber kann geleistet werden da durch die anonymisierte bewerbung neue bewerbungsgruppen erschlossen werden können. Es ist ein unangenehmes thema das aber gerade deshalb angesprochen werden muss. Das falsche gesicht eine junge frau die vielleicht schwanger wird oder ein 50 jähriger der keine neuen impulse bringt einige angaben in.