Oft wird in einer personalabteilung erst der lebenslauf überflogen und daraufhin entschieden ob die bewerbung gelesen wird. Die chancen für empfangskräfte stehen gut auf dem arbeitsmarkt. Bewerbungsanschreiben oder anschreiben bereitet bewerbern oft probleme im gegensatz zum lebenslauf der nur fakten enthält geht es im anschreiben um ein individuelles und überzeugendes porträt der eigenen kompetenzen und qualifikationen.
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