Initiativbewerbung

Tatsächlich werden rund 70 prozent aller stellen dort vergeben.

Initiativbewerbung. Du bewirbst dich dabei zwar nicht auf eine konkrete stellenausschreibung aber dennoch auf eine konkrete stelle. Hat das unternehmen interesse an der zusendung von bewerbungsunterlagen so können die chancen auf erfolg in der regel höher sein als bei einer normalen bewerbung auf eine stellenanzeige bei der viele bewerbungen eingehen und es eine. Dieser arbeitsaufwand kann allerdings durch eine gute vorauswahl der firmen begrenzt werden. Deshalb bewerben sie sich initiativ also von sich aus ohne konkreten anlass.

Während du bei einer normalen bewerbung einer von vielen bist der sich möglichst anstrengen muss um aus der masse herauszustechen bekommt deine. Bei einer initiativbewerbung informierst du dich wie bei einer regulären bewerbung intensiv über das unternehmen bei dem du dich vorstellen. Die initiativbewerbung ist dann interessant wenn es keine stellenanzeige gibt auf die sie sich bewerben können. Eine initiativbewerbung ist eine bewerbung die ohne vorheriges angebot erfolgt.

Schließlich kommt sie unerwartet muss sich nicht gegen andere bewerbungen durchsetzen läuft also außer konkurrenz. Eine initiativbewerbung hat einen entscheidenden vorteil gegenüber einer bewerbung auf eine stellenanzeige. Ihr ziel ist einen der jobs vom sogenannten verdeckten stellenmarkt zu bekommen. Darüber hinaus kann eine initiativbewerbung auch für nebenjobs werkstudententätigkeiten oder praktika sinnvoll sein.

Eine initiativbewerbung macht besonders für berufserfahrene sinn da nur diese berufsgruppe die erforderlichen eigenschaften mitbringt um das unternehmen aus dem stand zu überzeugen. Eine initiativbewerbung verursacht im vorfeld eine menge arbeit. Sie bewerben sich damit für den sogenannten verdeckten stellenmarkt. Vorteile muster und die besten tipps.